企業(yè)文化
木は人類の生存に対して、地球の生態(tài)環(huán)境は、重要な役割を果たしている社員の環(huán)境意識(shí)を高めるために、會(huì)社が毎年行われる植樹(shù)活動(dòng)、
會(huì)社組織廠慶期間も會(huì)社へ週辺をゴミ拾い活動(dòng)。
工會(huì)設(shè)立以來(lái)、毎年従業(yè)員に提供誕生日ギフト券、不定期に社外活動(dòng)は、休日も従業(yè)員に提供する祝日プレゼントなど、同時(shí)にも困った社員を助ける。
毎年のメーデーはすべて組織を組織する旅行、従業(yè)員は自由に1日あるいは2日間の旅行を選択することができます。
従業(yè)員の技能を高めるために競(jìng)爭(zhēng)力を高めて、毎年恒例の従業(yè)員に提供するハウスや外部の教育。
International----（國(guó)際）,Standardization-(標(biāo)準(zhǔn)化）,Organization-----（集団）,Aided------------（する）,Price------------（価格）
仕事の能率を高めるために、コストを削減と増加の企業(yè)の競(jìng)爭(zhēng)力、會(huì)社全體の従業(yè)員は半年に一回開(kāi)催するISOAP活動(dòng)。